8月2日，水發集團召開2024年半年工作會議，全面總結上半年“兩實施、四深化”重點任務和年度工作目標的落實情況，評選出29項亮點工作，對落實六項行動成果突出的團隊和個人進行了表彰。其中，集團司庫建設團隊（集團資金管理部、科技信息部、財務管理部）榮獲“質效提升”專項獎，獎勵金額30萬元。水發能源、水發新能源、水發興業榮獲“重大主業項目突破”專項獎，獎勵金額10萬元。水發水電高質量發展第一服務隊榮獲“控股控權”專項獎，并授予服務隊成員劉志兵、王妙男、王延林、胡熙4人“擔當作為，弘揚新水發精神”先進個人稱號，每人獎勵3000元。水發公用、水發上善、水發農業、水發民生、水發建設5家單位榮獲“雙壓雙降”專項獎，獎勵金額總計53.6萬元。集團紀委、法務風控部、水發能源榮獲“止損追損”專項獎，獎勵金額分別為30萬，5000元，5000元。水發水控樂陵水務、樂陵環保出清工作團隊榮獲“整合出清”專項獎，獎勵金額30萬元。水發物流補鏈強鏈資金申報工作團隊榮獲“爭取重大獎補資金”專項獎，獎勵金額30萬元。

近年來，水發集團全面貫徹落實省委、省政府決策部署和省國資委、省水利廳工作要求，重新明確三大主業，圍繞“聚焦、整合、優化、管控、提升”十字方針，深入推進改革轉型發展。在發展中牢固樹立發展依靠職工，發展為了職工，發展成果與職工共享的理念，持續落實好職工激勵制度，激發職工干事創業的激情與活力。去年以來，水發人踏荊棘、邁險灘、戰風浪，打贏了“三大攻堅戰”，實現了“三個再出發”，實踐出了以斗爭、擔當、拼搏、樂觀為內核的新水發精神，指引和激勵著水發人投身健康魅力新水發的建設。今年以來，集團上下更是同心同欲，全力落實“兩實施 四深化”行動，取得一個又一個工作亮點。對此，集團用實實在在的獎勵去回饋廣大干部職工的無悔付出，在新形勢下鮮明地立起“以業績論英雄”的導向牌、風向標。

健康魅力新水發建設的征程從來都不是企業單槍匹馬的戰斗，而是企業與職工攜手成長、互相成就和雙向奔赴的征途。未來，集團將始終為敢于斗爭者撐腰、為擔當實干者站臺，讓一個又一個有為者進、有為者上，團結帶領廣大干部職工攜手創造集團美好明天。